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Lutar pela equidade de gênero

é a nossa causa.

Lutar pela equidade de gênero é a nossa causa.

Missão,

visão,

valores e

propósito

Nossa missão é colaborar para a formação de uma sociedade inclusiva, onde todas as meninas e mulheres tenham autonomia para desenvolver e realizar seu plano de vida.

A visão da Humana é influenciar políticas públicas que promovam mudanças estruturais na sociedade, atuando pela equidade de gênero no Brasil.

Valores: Humanitária, inclusiva, suprapartidária e transparente.

Propósito: Encontrar soluções baseadas em evidências para o alcance da equidade de gênero.

Frentes de atuação:

  • Programas de educação e desenvolvimento econômico;
  • Conhecimento e pesquisa para influência de políticas públicas;
  • Advocacy via articulações institucionais com setor público, privado e organizações para atuação em rede pela equidade de gênero.

Parcerias

Institucionais

Fundadoras

Ana Marinho

Diretora Executiva e de Operações

Cofundadora da OSC Humana, é responsável pela Direção Executiva e de Operações da Humana e do Fundo pela Equidade de Gênero. Advogada e pesquisadora. Especialista em gênero e políticas públicas.

Ana Marinho

Diretora Executiva e de Operações

Cofundadora da OSC Humana, é responsável pelo Relacionamento Institucional. Bacharel e mestre em Relações Internacionais, é especialista em investimentos, Forbes Under 30 Brasil, e autora do livro Invista depois de Ler.

Equipe

Júlia Bahia

Especialista de Comunicação

Jornalista e pesquisadora de gênero e impacto social. Mestra em Estudos de Gênero pela Universidade Complutense de Madrid (Espanha). Graduada em Jornalismo pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. É especialista em comunicação e atua na comunicação institucional da Humana.

Mayra Contin

Especialista de Projetos Sociais

Estudante de Relações Internacionais na Universidade Federal do ABC e pesquisadora do Núcleo de Direito Global e Desenvolvimento, é analista técnica do projeto com as Mulheres Indígenas Pataxó HãHãHãe da Humana.

Conselho Consultivo

Mônica Costa

Presidente do Conselho

Mãe do Pedro e da Ayana. Fundadora e CEO da G&P Finanças para Mulheres Negras. Na Humana é diretora de equidade, diversidade e inclusão. Jornalista e Educadora Financeira, especialista em gestão de investimentos e jornalismo econômico.

Nina Silva

Executiva de TI, uma das 100 pessoas afrodescendentes com menos de 40 anos mais influentes do mundo e sócia fundadora do Movimento Black Money. Também é palestrante e escritora.

Hamangaí Marcos Melo Pataxó

Indígena do povo Pataxó Hã-Hã-Hãe da aldeia Caramuru Catarina Paraguaçu, Bahia. Graduanda em Medicina Veterinária (UFRB). Articuladora nacional da associação de jovens Engajamundo desde 2017.

Silvia Chakian

Promotora de Justiça de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher do Ministério Público de São Paulo, professora da Escola Superior do Ministério Público de São Paulo, autora de “A Construção dos Direitos das Mulheres” e coautora da obra “Crimes contra Mulheres”.

Conselho Fiscal

Raphael Zimmermann

Economista (UFSC). Experiência em banco de investimento, M&A e Private Equity. É fundador e responsável por fundraising no Fundo Catarina, endowment da escola de engenharias da UFSC. Foi membro da delegação brasileira que competiu na Rússia, São Petersburgo, na International Economics Olympiad 2019, onde ficou em primeiro lugar no mundo.

Histórico de

atuação

PROGRAMA PLANO DE VIDA

Projeto estruturante de educação e desenvolvimento econômico pela equidade de gênero para meninas e mulheres em situação de vulnerabilidade.

  • 1ª edição Coletivo Empodere (MG)
  • 2ª edição Coletivo Mulheres Indígenas Pataxó Hã-Hã-Hãe (BA)
  • + 2.000 meninas e mulheres impactadas
  • R$ 360 mil investidos no Fundo pela Equidade de Gênero
  • R$ 50,000 mil investidos na autonomia financeira das beneficiárias
  • Advocacy no Congresso Nacional (BSB) e Women’s Fórum (Paris)
  • R$ 67,000 mil investidos no desenvolvimento econômico de Meninas e Mulheres Pataxó Hã-Hã-Hãe (BA)
  • Publicação da pesquisa:

    Violência contra mulheres no Brasil e em Minas Gerais – Subsídios para avaliação e construção de políticas públicas
  • + 3.500 horas em atividades educacionais, mentorias e voluntariado

A meta de expansão da Humana é impactar

socialmente 30 mil meninas e mulheres até 2026,

mediante a tese de impacto social.

A meta de expansão da Humana é impactar socialmente 30 mil meninas e mulheres até 2026, mediante a tese de impacto social.

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